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人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國內人力快訊

1.住房公積金將實現更多事項全程網辦近日，住房城鄉(xiāng)建設部發(fā)布行業(yè)標準《住房公積金服務標準》，要求住房公積金管理機構加快推進數字化建設，按照“應上盡上”的原則，實現更多服務事項全程網辦。《標準》要求，充分利用互聯網、移動終端等載體，拓展住房公

案例 | 沒做背景調查，這家公司賠了50萬！

李某通過A公司招聘進入公司任技術經理，但李某所屬的原單位B公司不同意李某離職，需要李某在職一個月后辦理離職手續(xù)。A公司要求李某即刻上班，但李某表示一個月后才能拿到離職證明，并同意向A公司出具聲明信，明確承諾李某已與原單位B公司解除了勞動關系

技術創(chuàng)新時代的人力資源外包優(yōu)勢

在當今的科技驅動型經濟中，技術創(chuàng)新是企業(yè)保持競爭力的核心。而人力資源外包正逐漸成為支持技術創(chuàng)新的重要策略。企業(yè)通過外包人力資源職能，能夠將更多的精力和資源投入到技術創(chuàng)新中，迅速響應市場變化。首先，人力資源外包為企業(yè)提供了靈活的人員配置，幫助

餐飲業(yè)成功實施靈活用工的案例

餐飲行業(yè)的特點是服務高峰期和低谷期之間的明顯差異，餐館在午餐、晚餐和節(jié)假日等時段通常會出現用工需求激增的情況。為了應對這一挑戰(zhàn)，某大型連鎖餐飲公司通過實施靈活用工策略，有效解決了人手不足的問題，并顯著提升了服務效率。該公司與歡創(chuàng)靈活用工平臺

人力外包對企業(yè)長期發(fā)展的積極貢獻

企業(yè)的長期發(fā)展需要持續(xù)的成本控制和效率提升。人力外包作為一種戰(zhàn)略性的人力資源管理工具，對企業(yè)的長期發(fā)展具有積極的貢獻。通過外包，企業(yè)可以實現人力資源管理的專業(yè)化和標準化，提高企業(yè)的運營效率和競爭力。人力外包可以幫助企業(yè)降低長期的人力資源管理