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全新人力資源咨詢，權(quán)威政府政策，豐富智慧用工方案

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零售行業(yè)成功實施靈活用工的案例

零售行業(yè)是市場需求波動較為明顯的行業(yè)之一，尤其是在大型促銷活動或節(jié)假日，零售企業(yè)經(jīng)常需要迅速增加臨時員工以應(yīng)對激增的客流量。某知名零售連鎖企業(yè)通過實施靈活用工策略，成功應(yīng)對了這一挑戰(zhàn)，顯著提升了業(yè)務(wù)效率和客戶滿意度。該企業(yè)選擇與歡創(chuàng)靈活用工

重磅消息，生育津貼將直接發(fā)給本人！

生育津貼，是醫(yī)保（生育保險）給發(fā)的，現(xiàn)在支付生育津貼有兩種方式，一種是直接發(fā)給生育的女職工；另一種是發(fā)給女職工所在單位，再由單位發(fā)放給職工本人。國家醫(yī)保局近日宣布，將推動生育津貼直接發(fā)放給女職工本人。同時，多地還在調(diào)整生育保險待遇、申領(lǐng)流程

分子公司簡訊 | 廣西歡創(chuàng)力推全鏈條就業(yè)服務(wù)；橫州市人社局鐘

“穩(wěn)就業(yè)、防返貧”專場宣傳暨招聘會成功舉辦2024年9月，橫州市人力資源和社會保障局、武鳴區(qū)人力資源和社會保障局攜手廣西歡創(chuàng)分別在橫州市和武鳴區(qū)開展全鏈條就業(yè)服務(wù)助力農(nóng)村“穩(wěn)就業(yè)、防返貧”項目宣傳暨招聘活動，通過職業(yè)指導(dǎo)、招聘推介、創(chuàng)業(yè)政策

人力外包在提升企業(yè)競爭力中的作用

在全球化和技術(shù)創(chuàng)新的推動下，企業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭。為了提升競爭力，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和優(yōu)化其業(yè)務(wù)流程。人力外包作為一種戰(zhàn)略工具，可以幫助企業(yè)提升競爭力，通過優(yōu)化人力資源管理，提高企業(yè)的靈活性和響應(yīng)速度。人力外包使企業(yè)能夠?qū)⒎呛诵牡娜肆?/p>

人力外包在高科技行業(yè)的成本節(jié)約效果

在高科技行業(yè)中，人才的需求往往隨著技術(shù)的發(fā)展而不斷變化，導(dǎo)致企業(yè)在人力資源管理方面面臨巨大的挑戰(zhàn)。人力外包為高科技企業(yè)提供了一種靈活且高效的用工方式，能夠顯著降低用工成本并提高企業(yè)的運營效率。首先，人力外包幫助高科技企業(yè)在技術(shù)人才招聘上實現(xiàn)

勞務(wù)派遣與人才招聘的雙重優(yōu)勢

勞務(wù)派遣與人才招聘的結(jié)合提供了一種雙重優(yōu)勢，幫助企業(yè)在短期和長期的用工需求中找到平衡。勞務(wù)派遣作為一種臨時用工方式，能夠在短時間內(nèi)滿足企業(yè)的短期需求，例如季節(jié)性生產(chǎn)高峰或臨時項目。而人才招聘則著眼于長期，為企業(yè)篩選和招募符合企業(yè)文化和發(fā)展需