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HRBP定位是管控部門還是服務(wù)部門？一文講透

HRBP，叫做業(yè)務(wù)伙伴，“伙伴”給我們帶來一個新的理念，我們?nèi)肆Y源的價值，究竟在哪里，它提出了一個很好的思路——業(yè)務(wù)伙伴。

喜報 | 歡創(chuàng)集團獲評5A人力資源服務(wù)機構(gòu)等級榮譽

2024年3月29日上午，粵港澳大灣區(qū)（廣東）人才港迎來了一場盛大的活動——“視人才為珍寶，與企業(yè)同奮斗”2024廣東省人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展大會暨《企業(yè)人力資源和諧管理評價規(guī)范》團體標準發(fā)布會。歡創(chuàng)集團董事長羅寧弟受邀出席了本次盛會，并代

靈活用工的新浪潮：彈性工作時間

隨著現(xiàn)代工作模式的變革，彈性工作時間正成為靈活用工的新浪潮。這種安排允許員工在特定范圍內(nèi)自由選擇工作時間，從而實現(xiàn)更好的工作與生活平衡。這種靈活性不僅提高了員工的滿意度和忠誠度，還有助于優(yōu)化工作效率和減少員工流失率。然而，實施靈活用工的彈性

人事代理告訴你如何快速吸引人才

在競爭激烈的職場環(huán)境中，優(yōu)化招聘流程已經(jīng)成為企業(yè)提升競爭力的關(guān)鍵。人事代理作為專業(yè)的招聘服務(wù)提供商，擁有豐富的經(jīng)驗和獨特的見解。本文將為您揭秘如何通過人事代理來優(yōu)化招聘流程，快速吸引并篩選出優(yōu)秀人才。首先，企業(yè)需要明確自身的招聘需求，包括崗

人力外包是如何助力企業(yè)實現(xiàn)成本優(yōu)化與效益提升？

在當今日益競爭激烈的市場環(huán)境下，如何有效控制成本并同時保證企業(yè)的運營效率，成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要深入思考的問題。人力外包作為一種新型的用工模式，正逐漸受到越來越多企業(yè)的青睞。本文將從多個角度探討人力外包在節(jié)約成本方面的實際效果，以及它如何助力企

人力資源公司的角色與重要性

企業(yè)要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，其人力資源管理的效率和質(zhì)量至關(guān)重要。在這一背景下，人力資源公司憑借其卓越的專業(yè)性和強大的資源優(yōu)勢，成為了眾多企業(yè)在人力資源管理領(lǐng)域的得力助手和戰(zhàn)略伙伴。人力資源公司的角色遠非傳統(tǒng)的招聘和人事管理所能涵蓋。