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重要提醒:事關(guān)收入!請(qǐng)?jiān)诒驹聝?nèi)確認(rèn)!
12月1日-31日,進(jìn)行一年一度的個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除信息確認(rèn)~納稅人可以通過個(gè)人所得稅APP確認(rèn)2024年度個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除信息,12月已到尾聲,大家一定要記得在本月內(nèi)完成哦~下載并打開個(gè)人所得稅APP,點(diǎn)擊“專項(xiàng)附加扣除填報(bào)”模
時(shí)間:2023-12-27 點(diǎn)擊:1796
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靈活用工大勢(shì)所趨,企業(yè)如何科學(xué)評(píng)估是否適用?
靈活用工已成為大勢(shì)所趨,在全面評(píng)估后,企業(yè)可以更加清晰地決定是否采用靈活用工。
時(shí)間:2023-12-27 點(diǎn)擊:2046
快收好這份停工留薪期知識(shí)帖~
停工留薪期多長(zhǎng)時(shí)間?停工留薪期內(nèi)工資應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放?停工留薪期內(nèi),用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同嗎?
時(shí)間:2023-12-25 點(diǎn)擊:1685
人社部發(fā)文!九項(xiàng)任務(wù),全面推行標(biāo)準(zhǔn)化
近日人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步健全人力資源社會(huì)保障基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系全面推行標(biāo)準(zhǔn)化的意見》。
時(shí)間:2023-12-18 點(diǎn)擊:1805
勞動(dòng)力新風(fēng)向:靈活用工的戰(zhàn)略革新
靈活用工已經(jīng)成為企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)的戰(zhàn)略革新。歡創(chuàng)自主研發(fā)平臺(tái)——薪酬易是共享經(jīng)濟(jì)服務(wù)平臺(tái),通過數(shù)字化手段促進(jìn)靈活用工的發(fā)展。
時(shí)間:2023-12-14 點(diǎn)擊:2056
數(shù)字化時(shí)代下,中國(guó)靈活用工市場(chǎng)的八大新動(dòng)向
歡創(chuàng)與大家聊聊2023年中國(guó)靈活用工市場(chǎng)的八大新動(dòng)向。歡創(chuàng)靈活用工平臺(tái)助力轉(zhuǎn)型。
時(shí)間:2023-12-06 點(diǎn)擊:2068
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