1.人社部今年各級(jí)政府各類資金直接支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)已超過(guò)2000億元

近日從人力資源社會(huì)保障部獲悉，今年各級(jí)政府各類資金，直接支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)已超過(guò)2000億元。從穩(wěn)就業(yè)政策調(diào)整優(yōu)化到穩(wěn)崗返還政策持續(xù)實(shí)施，從吸納就業(yè)補(bǔ)貼延續(xù)拓展到一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助及時(shí)重啟，政策紅利加速釋放，為就業(yè)增長(zhǎng)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。數(shù)據(jù)顯示，1至9月，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1022萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的85%，9月末全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5%，低于2019年同期水平，就業(yè)形勢(shì)總體改善，保持基本穩(wěn)定。（新聞來(lái)源：新華社）

2.推動(dòng)靈活就業(yè)人員參加公積金制度，13個(gè)試點(diǎn)城市在蘇交流經(jīng)驗(yàn)

近日，靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點(diǎn)第四次城市會(huì)商會(huì)議暨試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)在蘇召開。13個(gè)試點(diǎn)城市交流了靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。深圳、重慶等針對(duì)專題研究階段性成果及成果應(yīng)用等進(jìn)行專題分享，推進(jìn)靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點(diǎn)，是改革完善住房公積金制度，提高制度公平性、普惠性、政策性，助力共同富裕的必然要求。（新聞來(lái)源：蘇州新聞網(wǎng)）

3.廣東落實(shí)兩類人群稅收優(yōu)惠政策，預(yù)計(jì)每年減免稅額超過(guò)10億元

廣東省財(cái)政廳近日發(fā)布消息稱，為進(jìn)一步支持自主就業(yè)退役士兵和脫貧人口、持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》的重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，廣東按照最高扣減限額標(biāo)準(zhǔn)扣減當(dāng)年應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅或企業(yè)所得稅。政策實(shí)施后，預(yù)計(jì)將為兩類人群和相關(guān)企業(yè)每年減免稅額超過(guò)10億元。（新聞來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)）

4.廣東電子勞動(dòng)合同平臺(tái)上線運(yùn)行

近日，由廣東省人社廳開發(fā)建設(shè)的省電子勞動(dòng)合同平臺(tái)上線運(yùn)行。該平臺(tái)面向全省各級(jí)黨政部門、用人單位和勞動(dòng)者，提供全鏈條、全周期的電子勞動(dòng)合同簽訂、管理和服務(wù)。該平臺(tái)的上線應(yīng)用，有利于解決傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動(dòng)合同簽訂成本高、管理效率低、統(tǒng)計(jì)困難等問(wèn)題，對(duì)降低企業(yè)管理成本、提高企業(yè)用工效率、維護(hù)勞動(dòng)者和企業(yè)合法權(quán)益等具有積極作用。（新聞來(lái)源：羊城晚報(bào)）

5.廣州發(fā)布“最缺工”職業(yè)排行

廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心近期收集匯總2023年第三季度廣州市人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系較為緊張的職業(yè)崗位信息，形成2023年第三季度廣州需求大于求職“最缺工”的30個(gè)職業(yè)排行。“最缺工”排行榜中，排名靠前的職業(yè)包括營(yíng)銷員、生產(chǎn)制造人員、保潔員、包裝工、餐廳服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員、保安員、客戶服務(wù)管理員、質(zhì)檢員、前廳服務(wù)員等。（新聞來(lái)源：廣州日?qǐng)?bào)）