一般來說，勞務派遣公司與工廠合作都需要專業(yè)化的流程。那么，勞務派遣公司與工廠有什么合作方式呢？這是很多朋友像想知道的問題。今天，歡創(chuàng)小編跟大家一起來看看。

勞務派遣模式1：完全派遣

由勞務派遣公司負責一整套員工勞務派遣服務工作，包括人員招聘、薪酬福利、人才選拔、績效評價、人力培訓、安全與健康等。

勞務派遣模式2：減員派遣

企業(yè)將其雇主身份轉移至勞務派遣公司，也就是將自行招募或者已雇傭的員工轉移到勞務派遣公司名下。企業(yè)需要支付員工派遣費用，由勞務派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類社保基金，以及承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。

勞務派遣模式3：轉移派遣

這是比較常見的勞務派遣方式，就是用工單位自行招募、選拔、培訓人員，再讓員工與勞務派遣公司簽訂勞動合同，由勞務派遣公司負責員工的工資、福利、績效等事務。

勞務派遣模式4：短期派遣

用人單位與勞務派遣公司共同約定一個時間段來聘用人員。

勞務派遣模式5：試用派遣

用工單位在試用期間將新員工轉至勞務派遣公司，以派遣的形式試用，免去了人才選拔和錄用時產生的風險。

勞務派遣模式6：集體派遣

國有企事業(yè)單位通過勞務派遣公司把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。

勞務派遣模式7：項目派遣

企事業(yè)單位為了一個生產或科研項目而專門通過勞務派遣形式聘用相關的專業(yè)技術人才。

勞務派遣模式8：鐘點派遣

以每小時為基本計價單位的勞務派遣人員。

勞務派遣模式9：晚間派遣

以晚間時間為基本計價單位的勞務派遣人員。

勞務派遣模式10：雙休日派遣

以周六、周日為基本計價單位的勞務派遣人員。

勞務派遣 能降低企業(yè)的用工成本。以上10項就是勞務派遣公司與工廠的合作方式。