接上文《備戰(zhàn)雙11菜鳥(niǎo)新增短期工10萬(wàn)人，靈活用工成大勢(shì)所趨（上）》

面對(duì)日益加劇的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和人才競(jìng)爭(zhēng)，靈活用工是智慧企業(yè)運(yùn)作的關(guān)鍵。作為年?duì)I收規(guī)模超100億的大型人力資源綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)，歡創(chuàng)集團(tuán)始終堅(jiān)持不斷創(chuàng)新、不斷突破，始終保持產(chǎn)品第一、技術(shù)第一、服務(wù)第一的行業(yè)領(lǐng)先地位，全新全意做好產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與用戶的極限體驗(yàn)。歡創(chuàng)自主研發(fā)平臺(tái)——薪酬易是共享經(jīng)濟(jì)服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建靈活用工平臺(tái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)與零工用工之間服務(wù)閉環(huán)，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益最大化。形成了后端商戶服務(wù)系統(tǒng)與前端作業(yè)系統(tǒng)的覆蓋，實(shí)現(xiàn)對(duì)靈活用工從注冊(cè)到認(rèn)證、簽約、接單、支付結(jié)算的全過(guò)程閉環(huán)管理，在商戶端實(shí)現(xiàn)企業(yè)從用工信息發(fā)布、到任務(wù)驗(yàn)收、支付結(jié)算、電子發(fā)票等。

歡創(chuàng)集團(tuán)薪酬易靈活用工平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)：

1.政府支持

自有靈活用工平臺(tái)，客戶發(fā)薪靈活；實(shí)行T+1模式，操作規(guī)范；另眾包管理系統(tǒng)會(huì)有小程序的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，且眾包系統(tǒng)與銀行發(fā)放系統(tǒng)是打通的。

2.業(yè)務(wù)合規(guī)

歡創(chuàng)集團(tuán)具有委托代征牌照，持證營(yíng)業(yè)，合法合規(guī)；保證給到客戶的發(fā)票是完稅的，合規(guī)入賬，節(jié)約成本。

3.服務(wù)專(zhuān)業(yè)

歡創(chuàng)集團(tuán)是人力資源起家的，有廣闊的人脈資源，有十多年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，稅優(yōu)地政府邀請(qǐng)合作，給予政策支持，實(shí)現(xiàn)共贏，企業(yè)沒(méi)有后顧之憂。

4.資金安全

歡創(chuàng)集團(tuán)擁有近百名專(zhuān)業(yè)的咨詢師和服務(wù)顧問(wèn)，為企業(yè)提供合法合規(guī)的成本優(yōu)化解決方案，推動(dòng)企業(yè)薪酬、個(gè)稅、社保等指標(biāo)的平衡發(fā)展，提升員工和企業(yè)的可支配收入。

以歡創(chuàng)集團(tuán)與某大型連鎖餐飲公司的合作為例，客戶需要在90天內(nèi)招聘250名連鎖門(mén)店服務(wù)員，招聘有一定的難點(diǎn)，通過(guò)歡創(chuàng)集團(tuán)靈活用工平臺(tái)，招聘、offer、入職、流失控制全流程跟進(jìn)，完成率100%，且流失率在14%以內(nèi)。歡創(chuàng)集團(tuán)薪酬易靈活用工平臺(tái)以定制化解決方案及可量化招聘成果，快捷、高效地滿足企業(yè)人才需求，從而降低用人單位的人力成本及運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提升雇主品牌。

近年來(lái)，各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)支持多渠道靈活就業(yè)，大力探索推進(jìn)靈活用工市場(chǎng)建設(shè)，打通線上線下“雙驅(qū)動(dòng)”，鼓勵(lì)互聯(lián)網(wǎng)+零工經(jīng)濟(jì)發(fā)展，靈活用工已成為用工市場(chǎng)的大勢(shì)所趨。歡創(chuàng)集團(tuán) 薪酬易靈活用工平臺(tái)，擴(kuò)寬了企業(yè)用工渠道、降低了用工成本和風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)專(zhuān)注于核心事務(wù)；打破了用工上時(shí)間、地點(diǎn)和期限的局限性，促進(jìn)用人單位和勞動(dòng)者“雙向奔赴”。