大勢所趨，很多企業(yè)為了節(jié)省成本，會(huì)選擇勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的用工方式。但說到勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有什么區(qū)別時(shí)，相信很多人都搞不清楚。如果概念模糊的話，無論企業(yè)還是求職者，會(huì)讓自身的權(quán)益缺乏保護(hù)。今天，歡創(chuàng)小編就來跟大家談?wù)剟趧?wù)派遣和勞務(wù)外包有什么區(qū)別。

一、服務(wù)性質(zhì)不同

勞務(wù)派遣是派遣公司為用工單位派遣員工，是把員工派遣過去，屬于派遣服務(wù)；而勞務(wù)外包是外包公司承包了用工單位的某個(gè)職位或者工作，針對(duì)的是項(xiàng)目，而不是人。

二、合同性質(zhì)和計(jì)價(jià)不同

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包服務(wù)性質(zhì)不同，自然合同性質(zhì)也不同。勞務(wù)派遣簽訂的是勞務(wù)派遣合同，而勞務(wù)外包簽的是勞務(wù)外包合同。勞務(wù)派遣通常是以派遣數(shù)量來結(jié)算。用人單位根據(jù)派遣公司派遣的人數(shù)來結(jié)算服務(wù)費(fèi)，計(jì)算公式是單價(jià)×派遣人數(shù)；勞務(wù)外包通常是按勞務(wù)外包公司完成的工作量來結(jié)算服務(wù)費(fèi)，計(jì)算公式是單價(jià)×工作量。

三、適用法律不同

勞務(wù)派遣是用工形式的一種，所以受勞動(dòng)合同法約束；而勞務(wù)外包是一種承包方式，所以適用于合同法。

勞務(wù)派遣作為一種用工形式，派遣方、用工方、派遣工三方關(guān)系處理適用勞動(dòng)合同法。勞務(wù)外包作為一個(gè)經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目，發(fā)包方承包方之間關(guān)系處理適用合同法。

四、違法后果不同

在勞務(wù)派遣中，如果派遣員工發(fā)生工傷或意外，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣公司與用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。在勞務(wù)外包中，企業(yè)與勞務(wù)外包企業(yè)的員工并不直接有勞動(dòng)關(guān)系，故無需為勞務(wù)外包企業(yè)的員工承擔(dān)法律責(zé)任。

以上就是勞務(wù)派遣 和勞務(wù)外包 的四個(gè)方面的區(qū)別。下文，我們會(huì)繼續(xù)從其他方面談?wù)?a href="/lwpq" target="_blank">勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有什么區(qū)別。