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我國(guó)首部！《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》發(fā)布

為進(jìn)一步規(guī)范職稱評(píng)審程序、打擊違規(guī)行為，人力資源社會(huì)保障部近日發(fā)布《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》。據(jù)了解，這是首部從國(guó)家層面出臺(tái)的職稱評(píng)審監(jiān)管文件，將有利于提高職稱評(píng)審質(zhì)量、促進(jìn)公平公正?！掇k法》明確，職稱評(píng)審監(jiān)管堅(jiān)持依法監(jiān)管、全面監(jiān)管，堅(jiān)持問題

IT行業(yè)中的人力外包成功案例

IT行業(yè)因其技術(shù)更新快、項(xiàng)目周期短、用工需求不穩(wěn)定等特點(diǎn)，面臨著特殊的用工挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，許多IT企業(yè)選擇了人力外包。本文將介紹IT行業(yè)中的人力外包成功案例，展示這些企業(yè)通過人力外包所取得的成就和經(jīng)驗(yàn)。某大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，在產(chǎn)品研發(fā)和

人力外包的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)

隨著人力資源管理的不斷發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境的變化，人力外包的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)也在不斷演變。本文將探討人力外包的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，幫助企業(yè)了解未來(lái)的人力資源管理方向，做出前瞻性的決策。首先，隨著科技的發(fā)展，人力外包的數(shù)字化趨勢(shì)日益明顯。人工智能、大數(shù)據(jù)和云

行業(yè)內(nèi)常見的勞務(wù)派遣模式及其優(yōu)勢(shì)

在當(dāng)今快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，勞務(wù)派遣模式已成為許多企業(yè)靈活用工的重要手段。勞務(wù)派遣模式不僅為企業(yè)提供了靈活的人力資源管理方案，也為求職者提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。本文將探討行業(yè)內(nèi)常見的幾種勞務(wù)派遣模式及其優(yōu)勢(shì)。首先，項(xiàng)目制勞務(wù)派遣是目前行業(yè)內(nèi)較

喜報(bào)！歡創(chuàng)集團(tuán)黨支部書記、總裁陳文舒榮登“2024人力資源服

8月18日下午，智馭未來(lái)·雙百贏領(lǐng)——第一資源“雙百人物”榜單發(fā)布活動(dòng)圓滿舉辦。在這一盛會(huì)上，歡創(chuàng)集團(tuán)黨支部書記、總裁陳文舒榮登“2024人力資源服務(wù)100人”榜單。此榮譽(yù)榜單是由中國(guó)權(quán)威的人力資源第三方媒體“第一資源”評(píng)選公布，旨在薈聚中

國(guó)務(wù)院重磅！事關(guān)中介機(jī)構(gòu)IPO收費(fèi)

司法部官網(wǎng)近日發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于規(guī)范中介機(jī)構(gòu)為公司公開發(fā)行股票提供服務(wù)的規(guī)定（征求意見稿）》（以下簡(jiǎn)稱《征求意見稿》）公開征求意見的通知。為了規(guī)范公開發(fā)行股票相關(guān)服務(wù)行為，提高上市公司質(zhì)量，保護(hù)投資者合法權(quán)益，司法部會(huì)同財(cái)政部、中國(guó)證監(jiān)會(huì)起草