1.社?？ㄓ兴姆N顏色？別誤讀！

近日，網(wǎng)上頻頻出現(xiàn)“社?？ㄓ兴姆N顏色”的“科普”。對此，人社部表示：“莫信！均為誤讀！”在發(fā)卡初期，個別地方在發(fā)行一代社保卡時，為了方便兒童、老人、在職人員等不同群體使用社?？?，曾經(jīng)將社保卡區(qū)分顏色。目前，全國統(tǒng)一的社?？ㄒ寻l(fā)行到第三代，且只有一種，顏色及功能都是一樣的。（新聞來源：人社部政務(wù)微信）

2.多地發(fā)布2022年平均工資 這些行業(yè)“錢景”好

在全國平均工資數(shù)據(jù)出爐后，各個省份正陸續(xù)發(fā)布2022年平均工資數(shù)據(jù)。從全國數(shù)據(jù)來看，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是在私營單位中，就業(yè)人員年平均工資水平最高的均為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，城鎮(zhèn)非私營單位中，IT業(yè)年平均工資達(dá)到220418元；城鎮(zhèn)私營單位中，IT業(yè)年平均工資達(dá)到123894元。而從平均工資增速來看，金融業(yè)平均工資漲幅最高，城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位中，金融業(yè)平均工資增速均為15.6%。從全國數(shù)據(jù)來看，受國際能源價格上漲等因素影響，2022年，城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位中，采礦業(yè)就業(yè)人員平均工資分別增長12.0%和9.3%。（新聞來源：中國新聞網(wǎng)）

3.2023春招：互聯(lián)網(wǎng)新發(fā)崗位連續(xù)3年減少

近日，歡創(chuàng)小編從招聘平臺脈脈發(fā)布的《2023年春招人才遷徙報告》了解到，互聯(lián)網(wǎng)、電商零售、新生活服務(wù)行業(yè)新發(fā)崗位連續(xù)3年下降，其中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2023春招新發(fā)崗位量同比減少45.45%，新能源汽車行業(yè)展現(xiàn)出強大的人才吸納能力，以171的人才供需比在所有行業(yè)中位列第一。2023春招期間職場人求穩(wěn)心態(tài)明顯，僅有不到15%的職場人主動跳槽，約45%的求職者考慮過降級就業(yè)。（新聞來源：每日經(jīng)濟新聞）

4.92.7%的受訪00后對新職業(yè)有較大的興趣

根據(jù)中國青年報的數(shù)據(jù)顯示，有88.1%的00后愿意嘗試或正在靈活就業(yè)，九成正在發(fā)展或嘗試做副業(yè)。除此之外，他們更看重實現(xiàn)自我價值，在人社部今年公布的18項新職業(yè)中，有92.7%的受訪00后對新職業(yè)有較大的興趣，他們將興趣融入職業(yè)，向往自由，追求平等，做自己的主人，對高薪與挑戰(zhàn)情有獨鐘。（新聞來源：北京商報）

5.殘疾人就業(yè)法律法規(guī)體系已形成

近日發(fā)布的殘疾人事業(yè)藍(lán)皮書—《中國殘疾人事業(yè)研究報告(2023)》指出，為促進殘疾人就業(yè)、改善殘疾人就業(yè)結(jié)構(gòu)、提高殘疾人就業(yè)質(zhì)量，我國制定了一系列殘疾人就業(yè)法律、法規(guī)和政策。目前，殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)和政策體系已經(jīng)形成。（新聞來源：新華社）