網(wǎng)約車司機、網(wǎng)約配送員、在線醫(yī)生、直播帶貨……近年來，平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟、直播經(jīng)濟等線上經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，催生了新的就業(yè)形態(tài)。習近平總書記在《國家中長期經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略若干重大問題》中強調，要加快數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字社會、數(shù)字政府建設，推動各領域數(shù)字化優(yōu)化升級。歡創(chuàng)人力查閱資料時發(fā)現(xiàn)，截至去年底，我國新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者約8400萬，其中廣東省960萬。越來越多勞動者選擇靈活用工就業(yè)，一方面是數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展拓展了就業(yè)場景，催生大批新就業(yè)形態(tài)；另一方面，平臺就業(yè)兼具靈活性強、自由度大、勞動關系松散等特點，受到年輕人青睞。

為鼓勵新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，消除靈活就業(yè)人群的“青春飯焦慮”，保障廣大勞動者合法權益，多地出臺相關政策，采取各種取消靈活就業(yè)人員參保戶籍門檻、促進平臺企業(yè)開展職業(yè)技能認定、建立完善的技能人才培養(yǎng)和激勵機制等。

靈活用工是市場用工的趨勢。作為年營收規(guī)模超100億的大型人力資源綜合服務機構，歡創(chuàng)集團始終堅持不斷創(chuàng)新、不斷突破，始終保持產品第一、技術第一、服務第一的行業(yè)領先地位，全新全意做好產品的開發(fā)與用戶的極限體驗。歡創(chuàng)自主研發(fā)平臺——薪酬易是共享經(jīng)濟服務平臺，構建靈活用工平臺實現(xiàn)企業(yè)與零工用工之間服務閉環(huán)，從而實現(xiàn)經(jīng)濟和社會效益最大化。形成了后端商戶服務系統(tǒng)與前端作業(yè)系統(tǒng)的覆蓋，實現(xiàn)對靈活用工從注冊到認證、簽約、接單、支付結算的全過程閉環(huán)管理，在商戶端實現(xiàn)企業(yè)從用工信息發(fā)布、到任務驗收、支付結算、電子發(fā)票等。

歡創(chuàng)集團薪酬易靈活用工平臺的優(yōu)勢：

1.政府支持

自有靈活用工平臺，客戶發(fā)薪靈活；實行T+1模式，操作規(guī)范；另眾包管理系統(tǒng)會有小程序的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，且眾包系統(tǒng)與銀行發(fā)放系統(tǒng)是打通的。

2.業(yè)務合規(guī)

歡創(chuàng)集團具有委托代征牌照，持證營業(yè)，合法合規(guī)；保證給到客戶的發(fā)票是完稅的，合規(guī)入賬，節(jié)約成本。

3.服務專業(yè)

歡創(chuàng)集團深耕人力資源行業(yè)，有廣闊的人脈資源，有十多年的服務經(jīng)驗，稅優(yōu)地政府邀請合作，給予政策支持，實現(xiàn)共贏，企業(yè)沒有后顧之憂。

4.資金安全

歡創(chuàng)集團擁有近百名專業(yè)的咨詢師和服務顧問，為企業(yè)提供合法合規(guī)的成本優(yōu)化解決方案，推動企業(yè)薪酬、個稅、社保等指標的平衡發(fā)展，提升員工和企業(yè)的可支配收入。

以歡創(chuàng)人力與某大型連鎖餐飲公司的合作為例，客戶需要在90天內招聘250名連鎖門店服務員，招聘有一定的難點，通過歡創(chuàng)集團靈活用工平臺，招聘、offer、入職、流失控制全流程跟進，完成率100%，且流失率在14%以內。歡創(chuàng)集團薪酬易靈活用工平臺以定制化解決方案及可量化招聘成果，快捷、高效地滿足企業(yè)人才需求，從而降低用人單位的人力成本及運營風險，提升雇主品牌。

共享經(jīng)濟大時代下，越來越多的人期望成為自己的主人。靈活用工 能為企業(yè)優(yōu)化人力資源配置，助力企業(yè)在合理合規(guī)的情況下實現(xiàn)降本增效；新生代的人群，通過靈活用工獲取更加自由的工作和更多元化的收入途徑。在行業(yè)新風口，歡創(chuàng)人力提醒您，一定要選擇合法、合規(guī)、可靠的平臺合作，降低風險，互惠共贏。