關(guān)注殘疾人就業(yè)和殘疾人安置，讓他們的生活得到保障，讓他們能平等、自尊、自強(qiáng)地生活，是一個(gè)社會(huì)的進(jìn)步。2022年殘疾人就業(yè)宣傳年的主題是“就業(yè)優(yōu)先，平等共享”。可見，殘疾人就業(yè)的優(yōu)先和平等放在宣傳的首位。

疫情之下，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)大環(huán)境下，不同群體出現(xiàn)就業(yè)困難的現(xiàn)象，尤其是殘疾人等特殊群體。因此，近年來國家出臺(tái)不少政策和措施來促進(jìn)殘疾人就業(yè)。

近日，為推動(dòng)殘疾人就業(yè)，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)方案（2022—2024年）》，進(jìn)一步落實(shí)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)力度，不斷提升殘疾人就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效益，穩(wěn)定和擴(kuò)大殘疾人就業(yè)崗位，提升殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，保障殘疾人就業(yè)權(quán)益，推動(dòng)形成理解、關(guān)心、支持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好社會(huì)環(huán)境。

就業(yè)，對于殘疾人來說具有極大的意義，就業(yè)能獲得收入，不僅能解決生存問題，還能幫助他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，獲得社會(huì)認(rèn)同，自尊自信。因此，促進(jìn)殘疾人就業(yè)是履行社會(huì)責(zé)任的大事。而對于用人單位而言，殘疾人安置能獲得殘疾人就業(yè)保障金減免，享受國家政策方面的優(yōu)惠，更重要的是，還能展現(xiàn)企業(yè)的愛心和社會(huì)責(zé)任感。

但是，企業(yè)在殘疾人安置的過程中，也會(huì)遇到很多困難，比如殘疾人員招聘渠道和崗位設(shè)置困難、殘疾人的在職管理難、管理成本高、需要繳納的殘保金過高、工作的風(fēng)險(xiǎn)等。殘疾人就業(yè)的本質(zhì)上是專業(yè)的人力資源服務(wù)，專業(yè)的人（企業(yè)）做專業(yè)事，不妨了解下歡創(chuàng)集團(tuán)的義務(wù)殘疾人安置計(jì)劃。歡創(chuàng)集團(tuán)是專業(yè)的人力資源外包服務(wù)商，12年人力資源外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)超過千家大中型企業(yè)。

歡創(chuàng)義務(wù)殘疾人安置 計(jì)劃，利用自身人才資源優(yōu)勢，為企業(yè)提供殘疾人“RPO人才推薦+HRO崗位托管+BPO事務(wù)外包”的整合服務(wù)，為企業(yè)提供篩選好所需的符合企業(yè)招聘需求的殘疾人，助力企業(yè)獲得殘疾人就業(yè) 保障金減，同時(shí)幫助更多的殘疾人就業(yè)，實(shí)現(xiàn)雙贏局面！