不少企業(yè)會有這樣的疑問：我們公司都已經(jīng)有HR了、有人力資源部門了，企業(yè)為什么要人力外包？要人力外包公司可以做些什么？其實，很多企業(yè)并沒有專門設(shè)置人事部，或者人事部還兼任其他崗位的工作，HR往往工作繁忙、招聘壓力很大。這時候就需要用到人力外包了。

企業(yè)為什么要人力外包？

1.企業(yè)通過人力外包服務(wù)，可以將企業(yè)非核心的事務(wù)外包出去，從而將專注力更多放在核心事務(wù)上，提高企業(yè)的核心競爭力。人力外包可以降低企業(yè)的運營成本和管理成本，提高內(nèi)部的工作效率，保證內(nèi)部員工的福利待遇。

2.企業(yè)可以將人力資源部門中員工入職和離職、合同簽訂和解除、人員招聘、培訓(xùn)、檔案管理、社保計算和代繳、工資計算和發(fā)放等復(fù)雜又繁瑣的事務(wù)交給專業(yè)的人力外包公司負(fù)責(zé)，做同樣的這些事務(wù)，花錢買人力外包服務(wù)比聘請專員負(fù)責(zé)更省錢，這樣可以節(jié)約公司的成本，又能簡化公司的管理程序。

3.專業(yè)的人力外包公司，如歡創(chuàng)集團(tuán)，不僅能為企業(yè)降本增效，還能以豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)的團(tuán)隊和工具，為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險，避免稅務(wù)上的問題。

雖然人力外包能為企業(yè)帶來多方面的好處，但是，并不是所有的企業(yè)都適合使用人力外包服務(wù)的。其中，適合使用人力外包服務(wù)的企業(yè)有：人力成本比較高的中小型企業(yè)、管理經(jīng)驗不足的企業(yè)、政府及事業(yè)單位、高科技公司、社會服務(wù)型企業(yè)、一些大型企業(yè)的分支機構(gòu)等。

以上就是企業(yè)為什么要人力外包 的原因。找人力外包，建議找有經(jīng)驗、有實力的服務(wù)商，歡創(chuàng)集團(tuán)在行業(yè)內(nèi)排名靠前，推薦給大家。