人力資源外包，指的是企業(yè)將人力資源管理的崗位和職能，部分分配給第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，也就是我們常說(shuō)的人力資源外包公司。人力資源外包不是“人力資源”和“外包”的簡(jiǎn)單組合含義，它應(yīng)該是延伸為“人力資源活動(dòng)所涉及的工作”。

人力資源外包公司能合理運(yùn)用資源，更快速、更有效、更有針對(duì)性地為企業(yè)解決內(nèi)部人力資源活動(dòng)所涉及的工作，外包的工作可以是一項(xiàng)，也可以是多項(xiàng)。通過(guò)人力資源外包，企業(yè)可以不用過(guò)多參與非核心的繁雜事務(wù)，而是把精力投進(jìn)為公司創(chuàng)造核心價(jià)值的事情中。

人力資源外包服務(wù)包括哪些內(nèi)容？人力資源外包服務(wù)的內(nèi)容就是人力資源活動(dòng)所涉及內(nèi)容了。人力資源活動(dòng)所涉及的工作，首先包括人，然后是圍繞人產(chǎn)生的各項(xiàng)事務(wù)，其次還有針對(duì)這些人和事進(jìn)行的管理活動(dòng)。按照細(xì)分來(lái)說(shuō)，人力資源外包服務(wù)包括：

第一，關(guān)于人的人力資源外包。人員外包，某些工作崗位的外包。

第二，圍繞人產(chǎn)生各項(xiàng)事務(wù)的人力資源外包。人才招聘，篩選候選人，獵頭工作，為企業(yè)選拔合適的人才，勞務(wù)派遣，為企業(yè)派遣需要的人才；管理薪酬、福利、保險(xiǎn)、個(gè)稅、員工管理制度，績(jī)效考核；員工的offer、入職、離職、調(diào)動(dòng)，檔案的管理等。

第三，針對(duì)人力資源管理活動(dòng)的人力資源外包。培訓(xùn)的全流程工作，入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等；勞動(dòng)關(guān)系管理，勞動(dòng)合同、處理員工關(guān)系，提供政策以及法律咨詢，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等。

總的來(lái)說(shuō)，人力資源外包服務(wù)包括人力資源活動(dòng)所涉及的工作。如果需要人力資源外包服務(wù)，可以找歡創(chuàng)集團(tuán)。