企業(yè)如果存在招聘困難、用人困難、人事管理復雜、人事框架不明確等問題，那么用人力外包服務是一個不錯的選擇。企業(yè)通過歡創(chuàng)人力外包服務，不僅可以有效解決當前用人方面的問題，還能幫助企業(yè)節(jié)省人力成本。既然人力外包那么好，很多企業(yè)都會問：“人力外包收費標準是多少？貴不貴??？”接下來請跟著歡創(chuàng)小編一起看看人力外包收費標準。

人力外包包括很多方面的內(nèi)容，像背景調(diào)查、薪酬管理、社保管理、保險管理、工資發(fā)放、個稅申報、薪酬報告、檔案管理、法務咨詢等。以歡創(chuàng)集團的人力外包服務為例，包括了人事管理、運營管理、招聘服務、培訓管理、結(jié)算管理、信息安全管理這六大模塊。

人力外包收費標準沒有一個規(guī)定的，每個地區(qū)也不同，相同地區(qū)每個人力外包公司收費標準也不同，就算在同一家公司里，每一項的報價都不同，企業(yè)需要根據(jù)自己的需要來選擇人力外包的內(nèi)容，比如只需要社保外包管理，或者除了社保外包，還需要人員外包，那么對應的報價也會不相同。人員外包通常是按出勤人數(shù)收費，一個人幾百到幾千不等，有些要看流程，有些是要看崗位和職責，具體收費還要看企業(yè)和人力外包公司的協(xié)議商定。

既然人力外包收費標準沒有相應的規(guī)定，那會不會存在亂收費的情況？只要選擇了靠譜的人力外包公司就不會有這種顧慮。歡創(chuàng)的人事外包服務貫穿多個領(lǐng)域，通過58家分公司，形成了覆蓋近300個城市的服務網(wǎng)絡，服務有保障，而且收費合理。