招聘外包是什么意思，招聘外包公司怎么收費？ 招聘外包就是用人單位將全部或部分招聘、甄選委托給第三方的專業(yè)人力資源公司，專業(yè)的人力資源公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優(yōu)勢來完成招聘工作的一種方式。

       簡而言之，招聘外包就是企業(yè)把招聘工作外包出去，人力資源行業(yè)知名企業(yè)歡創(chuàng)信息專業(yè)從事提供相關服務。

       或許有人會覺得企業(yè)都有自己的招聘渠道，為什么還要給錢出來讓別人來完成招聘工作，其實企業(yè)通過招聘外包既可以提高招聘效率，還能有效降低成本。

       如歡創(chuàng)這樣的招聘外包服務商，一方面有眾多的人才供應渠道，另一方面有十余年積累的人才數(shù)據(jù)庫可配套的招聘團隊，可極速按需調取合適人選進行面試，一個3000人的通用崗位需求，一天就可以上滿，交付能力極強，并且按照效果付費。

       那么招聘外包公司怎么收費？一般來講市場上做招聘流程外包服務的公司，它們的收費都是按照，人才的類型、人才數(shù)量、招聘難度、區(qū)域等等因素報價的，每家招聘外包公司的收費標準也是不一樣的，大公司收費相對合理，服務質量也會比較有保障，歡創(chuàng)的招聘外包收費模式可按照招聘到的員工去到企業(yè)面試、招聘到的人員到企業(yè)面試過后辦理入職、面試過后最后到企業(yè)上班的對應人數(shù)進行收費。

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