隨著金稅四期征管系統(tǒng)的大力度實施和推進，企業(yè)對于稅負壓力的感覺是越來越緊迫，越來越急切，希望有降低成本的“靈丹妙藥”出現(xiàn)，而隨著靈活用工時代的到來，靈活用工模式或成為企業(yè)降本增效的“靈丹妙藥”。那么，靈活用工平臺是一家怎么樣的公司？“靈工時代”下，企業(yè)如何做更省稅？

       對于越來越多的90后、00后而言，全新的就業(yè)形態(tài)正在出現(xiàn)。通過挖掘自身的創(chuàng)造能力、才智以及志趣，隨時隨地制作及播出，在不受限的時間和空間范圍內，以具有創(chuàng)造性、個性化的方式輸出自我生活方式和態(tài)度，獲得大量同齡人乃至年長者的認可和支持，讓這些投入其中的年輕人不僅獲得了廣泛的用戶群，也帶來了可觀的收益，以此作為專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展的人比例不斷上升，這就是全新的“靈工時代”。

       據(jù)《2019中國靈活用工及靈活就業(yè)研究報告》顯示，2018年至2025年，中國靈活用工市場的CAGR(復合年均增長率)將高于23%;預測到2025年，國內靈活用工市場規(guī)模將超過1600億元人民幣。我國的人力資源行業(yè)正處于快速成長期，靈活用工的市場潛力尤為巨大。從宏觀政策支持,技術、市場與產業(yè)發(fā)展,以及國外經驗借鑒,種種跡象都顯示中國的靈活用工即將引來風云激蕩的時代。面對這場即將到來的靈活用工時代，企業(yè)到底怎樣選擇靈活用工平臺，靈活用工平臺是一家怎么樣的公司?

       最近，“數(shù)家靈活用工平臺被調查”這一消息猶如一記深水炸彈，在人力、財稅等多個領域引起熱烈討論。多家設計委托代征的靈宮平臺機構正在被稅務局立案調查，稅務局取消了多個靈工怕他的委托代征資質，很多城市都已經停發(fā)了資質，大量涌現(xiàn)的負面消息，讓一眾參與靈活用工平臺這一領域的企業(yè)都開始停步觀望。

       現(xiàn)在很多企業(yè)使用掩蓋收入、序列費用、購買專票等手段進行所謂的“稅籌”，然而這類手段實屬飲鴆止渴，在單簽稅務系統(tǒng)已升級至第四代的背景下，稅務機構已經對企業(yè)的經營情況越來越清楚，現(xiàn)在行不代表以后行得通，甚至隨著系統(tǒng)的更優(yōu)迭代，逃脫的稅務都會被追繳，行為嚴重甚至會被判刑，奉勸各位老板們，還是那句話：

       道路千萬條，合法第一條!

       實際上，合法合規(guī)的靈活用工平臺不是沒有，企業(yè)想要合理合規(guī)合法減輕稅負，就需要對靈活用工平臺是一家怎么樣的公司有一個深入、詳細、全面和真實的了解之后再去定奪，是否適合自己的企業(yè)，是否適合自己的崗位，之后在考慮和平臺合作的事宜。

       歡創(chuàng)沉淀了十余年服務企業(yè)客戶的經驗，目前是廣州番禺十大納稅企業(yè)，在稅務籌劃領域積累了60多個細分行業(yè)案例，并從中總結了一套基于企業(yè)真實業(yè)務場景的七大節(jié)稅方案，方案涵蓋薪酬發(fā)放、社保、高個稅、股東分紅、企業(yè)所得稅、建筑安裝、設備租賃等無票入賬的稅務場景，從企業(yè)風險之源—靈活用工進行頂層設計，為企業(yè)提供整體的財稅解決方案，合理合規(guī)合法地優(yōu)化企業(yè)稅務結構，實現(xiàn)節(jié)稅降費。您的企業(yè)節(jié)稅方案請聯(lián)系在線客服免費領取！